兴蜀设计集团召开2022年新员工见面会暨入职培训会

为促进新员工尽快适应新身份、融入新集体，增强对公司企业文化的认同和归属感，7月1日，兴蜀设计集团召开2022年新员工见面会暨入职培训会，公司领导班子、部门负责人及11名新入职员工参加会议。

新员工见面会

见面会上，分管人力资源副总经理乐建代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，各部门负责人依次介绍部门基本情况，新员工逐一就个人情况、兴趣特长等进行自我介绍，并表达了自己能够加入兴蜀设计集团的喜悦。

领导班子依次对新入职人员提出了殷切希望，希望新员工尽快适应在新环境中面临的各项考验，积极主动了解企业文化和基本情况；要提前制定明确的职业规划，明确目标和前进方向，将主要精力集中在工作和学习上，提升工作效率，工作以外要各展所长，积极参与工会活动和各类文体活动。

最后公司党委书记、董事长杨庆指出：欢迎各位新同事入职。第一是要祝贺在座各位新同事，通过层层筛选从众多求职者中间脱颖而出，加入到兴蜀设计集团这个大家庭，今天的你们从学校毕业是一个学业的终点，但来到兴蜀设计集团，这是作为劳动者新的起点，是值得祝贺的。第二是对大家有几点希望，首先要“既来之，则安之”，潜心修炼，虚心学习。希望大家能在工作中团结协作，依靠团队协作的力量开展工作，不要单打独斗。在面临工作中充满确定性和不确定性的挑战中，能泰然处之，要正确、坦然面对各种挫折和困难；其次是要脚踏实地，希望大家在工作中要发挥良性竞争的作用，拉动业绩和能力的提升；再是咬定青山不放松，事业发展要有定力，我们这个行业是能力、职业经历、人生经历等各种沉淀综合起来才能达到一定的高度，厚积才能薄发，希望大家能戒骄戒躁，切忌急于求成。第三是祝愿你们在兴蜀设计集团的日子里人生有收获，事业有发展。最后祝大家在兴蜀工作愉快、生活愉快。

上午的交流见面会，在热烈的掌声中顺利结束，新员工纷纷表示本次见面会营造了良好的沟通氛围，使他们切实感受到了公司的重视与关怀，正式开启了他们在兴蜀设计集团扬帆起航的新征程。

入职培训会

下午2点，人力资源部副部长邵柳对新员工开展了以宣扬企业文化，阐明公司规章制度、介绍入职流程等内容为主的入职培训。

安全生产部部长邱远波对新入职员工进行三级安全教育、疫情防控等培训，以一个个鲜活而血淋淋的生产事故警示新员工安全生产工作的重要性。

工程管理部部长李晓涛对部门相关制度、流程等内容进行培训，包括目标责任制、项目经理的培训计划和项目议事程序等。

技术质量部部长廖勇就新员工关心的科创问题进行了解答，并鼓励新员工关注生产成果的科技转化，为壮大兴蜀科技力量贡献学识。

至此，兴蜀设计集团2022年新员工见面交流会暨入职培训会圆满结束。新员工的加入为兴蜀注入了新鲜血液，增加了新生力量，愿新员工把思想和行动统一到公司决策部署上来，以锐意进取、勇挑重担、奋发有为的精神风貌积极投身公司发展中，为推动公司融入集团发展开好局、起好步贡献磅礴团队力量。