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浅谈基层党建如何在兴蜀公司发挥作用

发布人:周紫宁         发布时间:2017-04-06 15:32         来源:任远         浏览次数:2039次

       习近平总书记指出,坚持党的领导,加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。作为国有企业中的一员,兴蜀公司始终坚持发挥基层党建工作的政治核心作用,贯彻落实“把方向、管大局、保落实”的总体领导方式。

       结合当前国有企业基层党建工作发展趋势和兴蜀公司工作实际,如何在兴蜀公司充分发挥基层党建工作的作用是当前公司转型升级进程中的重要课题。

一、抓好思想教育这个根本。

       抓好思想教育这个根本,是我们加强新形势下党的建设、深入推进全面从严治党、依法从严治企的前提保证。一是巩固“两学一做”学习教育成果,坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,思想上同党中央保持一致。二是把理想信念教育作为政治责任,把牢思想和行动的“总开关”。三是培育高尚的道德情操,遵守公司的行为准则:求真务实、诚信忠诚。倡导忠诚老实、光明坦荡、公道正派、清正廉洁的价值观。

二、抓好严明纪律这个关键。

       严明纪律,重点是严明政治纪律,而严明党的政治纪律,最核心的就是坚持党的领导。坚守“守法守规”的底线,遵守执行国家法律法规、党章党规和公司的各项管理制度。

三、服务生产经营,用公司发展成果检验党组织的工作和战斗力。

       推动党建工作与生产经营深度融合,把党建工作成效转化为企业发展优势。在兴蜀公司,我们倡导抓党建和抓发展紧密相连,不可顾此失彼,必须摆正位置,互相促进。力求抓党风廉政建设和生产经营任务的有机结合,努力把党建工作作为凝心聚力,调动积极性的抓手,从而促进公司生产任务的顺利完成。

四、抓好选人用人这个导向。

       坚持党管干部原则,规范干部管理工作。坚持人才培养计划,严格“职业考试规划”的执行和成熟人才的引进工作。着力打造人才队伍建设,培养中层干部带团队能力。立足岗位,以项目为载体,加大现有人才的培养力度。

五、用好组织生活这个经常性手段。

       坚持组织生活的各项制度。坚持好“三会一课”、民主生活会和组织生活会,开展经常性的谈心谈话。创新方式方法,增强党的组织生活活力,从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新,丰富主题党日活动。这些活动充分体现了党组织的关心和温暖,把广大党员、职工凝聚在党组织周围。

       基层党建工作是全党事业得以持续开展的基石,在推动企业和谐发展进程中起着至关重要的作用。深入推动基层党建工作,才能夯实企业发展基础,让企业升级转型的步伐迈得更稳健,更坚定!