查找廉政风险点，制定防控措施，化解廉政风险 --为兴蜀公司建立风险防控制度体系提供坚实保障。

为落实局党委《关于开展年度廉政风险防控评估排查工作的通知》（川煤地党〔2021〕74号）要求，完善公司廉政风险防控体系建设，2021年6月17日，兴蜀公司召开了2021年廉政风险防控评估排查工作分析研讨会，会议由公司党委委员、纪委书记牛会敏主持，各部门负责人参加。

会上，牛会敏组织与会人员学习了局党委《关于局属各单位2021年重点项目廉政风险防控排查情况的通报》（川煤地党〔2021〕65号）和《关于开展年度廉政风险防控评估排查工作的通知》（川煤地党〔2021〕74号）要求。牛会敏针对该项工作做了详细讲解并提出以下几点具体要求。

1.开展本项工作的目的是各部门在明确工作职责的前提下，通过查找风险点，制定风险防控措施并严格执行，来杜绝在工作中发生廉政风险问题；

2.各部门要根据本年度部门职责、岗位职责和年度重点工作开展全面排查，认真分析在思想道德、岗位职责等方面存在的风险内容及表现形式，评定风险等级，提出风险防控措施。风险等级、风险描述及风险防控措施要一一对应；

3.从部门查找廉政风险要重点查找本部门容易产生腐败行为的廉政风险事项及表现形式；从岗位查找风险要针对人、财、物管理和服务职能，认真细化、分析廉政风险的内容及表现形式；从个人查找廉政风险要全员参与，对本部门岗位全责、个人履行职责事项进行清理规范，逐项确定权责事项类别、行使依据、责任主体；

4.对风险等级的确定要客观分析，按高、中、低等级风险岗位标准确定一级、二级、三级，不得随意定级。

5.对新发生的风险点，要及时纳入廉政风险动态防控管理，并确定风险等级，制定风险防控措施。

通过本次会议，强化了与会人员对廉政风险防控管理工作的认识，推动了公司年度廉政风险防控评估排查工作的有序开展，规范了公司各部门权力运作，提高了制度执行力，为建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的风险防控制度体系提供了坚实的保障。