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大学习、大调研、大讨论 || 兴蜀设计集团各部门及子公司积极开展“大学习、大调研、大讨论”活动(一)

发布人:周紫宁         发布时间:2023-01-13 19:35         来源:各生产部门         浏览次数:435次

开展“大学习、大调研、大讨论”活动以来,兴蜀设计集团各部门及子公司通过“线上+线下”的形式,召集职工积极谏言献策,为公司高质量发展出谋划策,掀起了“大学习、大调研、大讨论”活动热潮。

地质环境公司

 

地质环境公司以“解放思想、凝聚共识、改革创新、推动高质量发展”为主线,聚焦兴蜀设计集团“强优势、补短板、优人才、固基础”十二字方针,围绕“战略发展、改革发展、创新发展”的主题开展了“大学习、大调研、大讨论活动”,掀起了讨论学习的热潮。

在本轮学习讨论热潮中,地质环境公司全体职工真正做到了潜下心来真学习、集思广益真讨论,掀起了一股头脑风暴。大家主动融入公司和集团发展大局,找准自身定位,基于自身经验学识、本次学习的深刻感悟和理解,谋划公司的总体战略、改革、创新等工作,形成了各有特色的真知灼见,为公司领导层和决策层提供了将学习成果转化、进一步落实公司深化改革,并有力推动新时代兴蜀设计集团高质量发展的风向标。

 

岩土工程公司

 

岩土工程公司以“战略发展、改革发展、创新发展”为主题,结合公司“强优势、补短板、优人才、固基础”十二字方针开展了部门内部讨论会。

此次会议,大家各抒己见,提出了很多针对性的意见建议,虽然岩土工程公司目前还有很多不足,但若每个人发挥“局中人”的责任意识,“主人翁”的担当意识,顺应形势、积极探寻出路,把思想成果融入到工作中去,岩土工程公司必定会发展起来,为兴蜀设计集团的发展壮大提供有利支撑。

 

 

蜀峰公司

 

12月以来,蜀峰公司积极开展“大学习、大调研、大讨论”活动,引导职工认真思考,凝聚共识,深入探讨如何在共同建设王牌工程,实现企业高质量发展上亮新招、闯新路、出新效。

在大讨论会议上,蜀峰公司总经理金辉提出要认真思考公司在搬迁之后如何发展、经营的方向在哪里等问题;副总经理丁农斌重点就如何防范化解风险,做强主业,拓展业务板块,优化产品结构等方面工作提出了自己的看法;副总经理陈卫围绕项目管理策划、资源要素管控、履约管理等具体工作跟大家深入讨论交流。其余职工深入讨论、献计献策,纷纷表示会将思想大讨论的研讨成果转化为推动企业高质量发展的务实举措。

 

分析检测中心

 

此次“战略发展、改革发展、创新发展”大学习、大调研、大讨论的活动,让分析检测中心全体职工更深层次地参与到了四川资源和兴蜀设计集团的发展方向,对公司的了解也更加深入和细致。

分析检测中心是兴蜀设计集团补短板的重点部门,公司在温江科创中心实验室建设给予了高度重视。接下来,分析检测中心将把握机遇,敢于担当,积极作为,保持高度的工作激情,不断提升自身的核心竞争力,提升检测技能,完善知识储备,为建设好温江科创中心实验室贡献自己的力量。